Der Weg zum Coach

Menschen fördern, eine Aufgabe mit Perspektiven. „Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Unternehmung“, lautet ein bekanntes Zitat. Es ist die freundliche Stimme am Telefon oder das Lächeln am Empfang, welches den ersten und sehr wichtigen Eindruck einer Firma prägt. Fällt eine Arbeitskraft mal aus, bedeutet diese eine höhere Belastung für die restlichen Mitarbeiter und damit ein grösseres Fehlerpotenzial. Beides Beispiele aus dem beruflichen Umfeld, die aufzeigen, dass Mitarbeiter unersetzlich sind.

Menschen fördern, das ist das Hauptanliegen eines Coaches. Ein paar Beispiele: Menschen, die zum Teil am falschen Platz oder mit falschen Zielsetzungen eingesetzt werden, deren Begabungen entweder gar nicht oder falsch eingestuft wurden. Menschen, die ihren eigenen Wert nicht kennen. Vorgesetzte, die überfordert sind. Menschen, die grundsätzlich gerne einen Beitrag im beruflichen und privaten Umfeld leisten möchten.

Karriere als Coach planen

Wenn Sie gerne Menschen fördern, sich selbst gut einschätzen können und zudem eine hohe Sozialkompetenz haben, dann beginnen Sie, Ihre Karriere als Coach zu planen. Zu einer Planung gehören folgende Faktoren:

	· Zeitplan
		* Schreiben Sie realistische Etappenziele auf.

	· Ausbildung
		* Informieren Sie sich über mögliche Coachingausbildungen. Ein sehr guter Einstieg bietet die 10-tägige Schule von Coachingplus.ch.
		* Um mittel- bis langfristig erfolgreich am Markt tätig zu sein, sind Weiterbildungen im Bereich Coaching und Individualpsychologie zwingend notwendig. Diese steigern die notwendige Fachkompetenz. Weitere nützliche Informationen bietet Coachingpool.ch.
		* Formulieren Sie Ihre persönlichen Kriterien für die Wahl einer Coachingausbildung.

	· Familie
		* Auch wenn die Familie nicht direkt mitarbeitet, sie ist ebenso betroffen von Ihrer Arbeit und muss auch ein „Ja“ haben, zu Ihrer neuen beruflichen Tätigkeit. Klären Sie dies im Vorfeld, es wird Ihnen und allen Beteiligten später vieles vereinfachen.

	· Zielgruppe definieren
		* Es lohnt sich von Anfang an, sich auf eine Zielgruppe auszurichten, diese konsequent zu studieren und ein entsprechendes Angebot zu erarbeiten. Dieses Angebot soll einzigartig sein, besonders im Zusammenhang mit Ihnen. Versuchen Sie nicht andere Coaches oder deren Angebot zu kopieren.

	· Schritte wagen
		* Die ersten Schritte sind sehr wichtig. Ohne Schritte zu wagen, werden keine Ziele erreicht. In diesem Unterwegssein sind Fehler erlaubt, denn sie bilden ein enormes Potenzial zur Verbesserung und für die wichtige Selbstreflexion.

Coachingplus GmbH - Dorfstrasse 111 - Postfach - 8424 Embrach - http://www.coachingplus.ch